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继拉勾网之后又一大招聘巨头签约XTools

2020-05-20 14:20      点击:

  从上世纪90年代中后期至今,互联网招聘行业已走过了近20年。此时,互联网招聘已进入相对成熟的阶段,但模式依旧传统,存在效率低下、信息不对称、虚假信息盛行等情况。随着移动互联网的发展及技术不断的革新,用户的需求及痛点亟待解决,因此,催生了如拉勾网、猎聘网、领英、Boss直聘等多种模式的招聘网站,迅速从老牌的招聘网站(如前程无忧、智联招聘)手中抢占市场份额。

  招聘市场变幻莫测,互联网经济风云涌动,不断冲击着现有的招聘市场。在不断变化的市场经济情况下,招聘公司内部的优化,完善就显得尤为重要。XTools在签署两家招聘巨头后,对招聘行业的CRM使用提出建议。

  互联网高速发展,很多职位人才缺口比较明显,更是出现了大批量的跳槽现象。在这其中,不可不思考的一个问题:用人企业和应聘者之间的相互尊重。拉勾网的平台给予双方更清楚的认知和了解。摒弃传统的“买简历”模式,提升了精准度和招聘效率。拉勾网的平台非常注重效果和服务,更尊重求职者,更注重雇主的品牌,所以要有更丰富的招聘内容和吸引求职者的亮点。拉勾要求企业信息尽可能详细的披露,接近透明化,带着丰富元素和色彩的立体信息。帮助求职者更全面的了解招聘公司,同时也是对招聘公司一次非常有效的品牌宣传。

  XTools的集客功能,支持插入文本、图片、表单、文字、甚至视频,轻松生成H5页面,可以为每个员工生成一个专属的URL,这样分享到微信朋友圈或者是QQ空间后,每条收集到的客户线索都可以看到来源,不用为了客户资源分配而劳神,另外最强大的地方在于,集客收到的信息可以直接同步到XToolsCRM中,添加成客户、订单或者是待办任务等。

  所以,对于客户信息的完整,是招聘行业的追求。而XTools客户视图的全面性带来的正是全方位、多角度的企业信息,CRM中对于详尽的数据录入,进而帮助企业实现对于业务的深度关注,对于商务大数据的深度挖掘,客户视图时间线,所有数据进行完美复盘。最终在业务方面,进销存方面、流水账方面……整个过程,全程掌握。

  我们可以看到的是,尽管招聘有移动互联网延伸,但其核心仍将在PC上。招聘对于我们每一个人选择、企业用人决策等方面,都是一个重信息量过程,岂同儿戏。而移动端则偏向于轻互动,投递、查看简历等较为复杂的流程均不适合在移动端上完成。换句话说,需要静下心来,全面评估,多个角度分析,最终找到适合的企业或者人才。并非打车、叫外卖、看新闻……这些应用那样可以轻而易举的下判断做决定。

  以客户为主导的服务理念,在日益激烈的市场竞争形势下,逐步深入到企业经营当中,XToolsCRM客户公海功能及企业所想,可将公共的客户资源设置为公海客户,将公海客户分配或领取给某些业务人员,每个业务人员只能领取一定数量的公海客户,且在期限内必须达成签约或回款,否则客户就会自动回归公海客户池中,重新分配给其他销售。通过客户公海功能可以为公司的业务人员提供一个公平的竞争环境,可以激发他们业务上的主观能动性,积极的面对工作和客户,而不是抑郁于较大的工作压力之下,为企业的发展及业绩倍增创造有利的条件。

  无论市场经济如何的波动不安,整合公司内部资源都是企业发展立命之根本,招聘行业亦是如此。XToolsCRM始终本着客户至上的原则,为每个客户做行业分析及建议,为您在行业发展中添砖加瓦。

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